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原标题：参考盖坤康泽宇的竞业讼事 望望周畅败诉要赔若干钱

根据媒体报谈，阿里通义已递交管事争议仲裁恳求书，将告状前职工周畅违抗竞业左券。不外，阿里能不成打赢管事仲裁和后续可能的讼事，打赢讼事之后，周畅要赔若干钱，咫尺也曾个未知数，不外，咱们不错参考下之前互联网大厂竞业讼事的案例，来作念一个分析和揣测。

笔者查阅了《中国裁判晓谕网》上多个互联网大厂职工跳槽激发的管事争议案件，选出了几件有代表道理的案件，来作念个纵脱分析。

1、阿里告状盖坤违抗竞业左券加入快手一案

盖坤，中国最佳的搜广推算法大神之一，清华大学本硕博，2011 年以第一批"阿里星"的身份加入阿里，一直在阿里姆妈作念告白算法。2020 年，盖坤从阿里姆妈辞职后，假名于越加入快手，担任快手社区科学线负责东谈主。咫尺是快手高等副总裁、箝制委成员，社区科学线和主站业务负责东谈主。

根据北京市向阳区法院 2022 年的一审判决书，2017 年 7 月 18 日，原告阿里与被告盖坤坚贞无固依期限《管事合同》，有用期自 7 月 18 日至出现存关法律限定招供的圮绝情形时止，责任岗亭为资深算法群众（P9），并在管事合同中商定了被告辞职后应当推行竞业放置义务。

2020 年 9 月 2 日，盖坤以个东谈主原因辞职。阿里向盖坤出具《辞职讲述》和《辞职后不时推行竞业放置义务通告函》，商定竞业公司包括但不限于：百度、腾讯、京东、拼多多、好意思团、字节超越、快手、华为、旷视、商汤、依图、云从；商定竞业放置期限自 2020 年 9 月 3 日至 2021 年 9 月 2 日止， 竞业补偿金为每月东谈主民币 47500 元（月薪 base50%）；如被告违抗竞业放置商定，则应当全额退复原告支付的竞业放置补偿金， 并支付辞职前 12 个月年度总收入的两倍的背约金（判决书显露为税前 2076816.87 元，但阿里 P10 的年薪应该远不啻这个数字，可能不包含股票，更何况 2020 年是阿里股票的高点，因为阿里职工辞职后，股票不错遴荐带走而不是出售）。同日，被告签收该文献，甘心并承诺严格顺服竞业放置义务各项商定。

尔后，阿里向盖坤支付了 2020 年 9 月到 2021 年 3 月之间每月 47500 元的竞业补偿金。在庭审中，阿里提交了多份盖坤本东谈主和车辆在相差好像停放在快手办公区的凭证。据此，阿里建议恳求：1、被告向原告返还 2020 年 9 月 1 日至 2021 年 3 月 31 日历间竞业放置补偿金 332500 元；2、被告向原告支付竞业放置背约金 4207832 元。

被告觉得，原告出具的竞业放置左券无效，对被告莫得不休力：原告公司行使管事者对其的依附及颓势地位，向其出示神色文本，条件其坚贞竞业放置，这并不是被告的着实真义暗示，应属无效；原告阿里和快手公司一个是电商，一个是短视频，两者之间不存在竞争关系；原告看法的背约金显贵过高，应当缩小；被告没给原告形成任何赔本等意义。

不外，由于被告不成阐述原告建议的凭证是误差的，且未提交反证，法院对原告提交凭证着实性给以采信。

根据两边提交的凭证和此前管事仲裁的成果，法院最终判定： 盖坤于判决收效之日起七日内支付原告阿里违抗竞业放置义务背约金 2076816.87 元，驳回原告阿里其他诉讼请求。

此案中，盖坤除了归还 6 个月的竞业补偿金 332500 元外，还补偿了畸形于辞职前 12 个月收入的背约金，合计 2409316.87 元。诚然，这点背约金对一个大厂的高等副总裁级别的高管来说，如实是毛毛雨了。

2、百度告状康泽宇违警竞业左券加入字节一案

康泽宇，出身于 1985 年，本科毕业于北京航空航天大学，硕士琢磨生毕业于北京大学信息科学时刻学院，曾任百度网页搜索部中枢时刻研发工程师（根据百度早期职工的普及速率，辞职前的职级可能是 T8）。2017 年，康泽宇加入字节超越，曾率领团队从 0 到 1，在印度推出了当先的酬酢媒体平台 Helo。2020 年 6 月，任抖音电商总裁。

根据 2019 年北京第一中级东谈主民法院的判决书，康泽宇于 2010 年 7 月 14 日入职百度，2016 年 12 月 31 日两边坚贞无固依期限管事合同。2017 年 2 月 28 日，康泽宇因个东谈主原因与百度捣毁管事合同，百度于当日向康泽宇投递《守密、竞业放置义务通告书》，商定竞业期限为一年，即 2017 年 2 月 28 日至 2018 年 2 月 27 日。此时代百度按月支付 32090 元 / 每月的竞业放置补偿金。竞业放置时代不得加入与百度和 / 或其关连公司从事竞争业务的讨论组织，包含本日头条、字节超越偏激附庸和关连公司。

尔后，百度通过快递单号及公文凭、工商信息、本日头条官网信息、社保缴费记载、微信一又友圈记载偏激他视频翰墨贵府阐述康泽宇加入本日头条。

此前，两边曾在北京市管事东谈主事争议仲裁委员会恳求仲裁，仲裁委员会作出京劳东谈主仲字 [ 2018 ] 第 60 号裁决书，裁决：1、康泽宇向百度返还竞业放置补偿金 56219.58 元；2、康泽宇向百度在线公司支付违抗竞业放置义务补偿金 778425 元；3、康泽宇不时推行对百度在线公司之竞业放置义务至竞业放置期满；4、驳回百度在线公司的其他仲裁请求。百度在线公司与康泽宇均挣扎，于法依期限内向法院告状，百度在线公司告状在先。

百度向一审法院告状请求：1、康泽宇向百度在线公司返还竞业放置经济补偿金东谈主民币 385080 元（2017 年 2 月 28 日至 2018 年 2 月 27 日，32090 元 / 月 ×12 个月）；2、康泽宇向百度在线公司支付违抗竞业放置背约金东谈主民币 1155240 元（32090 元 / 月 ×12 个月 ×300％）；3、本案诉讼用度由康泽宇职守。

法院一审觉得：对百度所捏的 2017 年 5 月 5 日之后康泽宇仍违抗竞业放置义务的看法不予采信，对背约金数额商定确存在过高欢畅，应给以酌减。据此判决：一、康泽宇于判决收效之日起七日内向百度返还 2017 年 3 月 1 日至 2017 年 5 月 5 日历间竞业放置补偿金 57859.94 元；二、康泽宇于判决收效之日起七日内向百度支付违抗竞业放置义务背约金 770160 元（畸形于 24 个月的竞业补偿金）；三、康泽宇无需不时推行对百度的竞业放置义务；四、驳回百度的其他诉讼请求；五、驳回康泽宇的其他诉讼请求。

二审法院觉得一审判决合理：驳回上诉，看护原判。

除了这两个最著明的案件以外，根据 2019 年北京市第一中级东谈主民法院民事判决书【 ( 2019 ) 京 01 民终 4177 号】，百度告状李成刚（清华机械工程本硕，豆包大谈话模子预检修标的负责东谈主，职级可能是 4-1 好像 4-2，前百度网页搜索部资深研发工程师）违抗竞业左券一案，李成刚应当向百度返还业已支付的竞业放置补偿金 195660 元，并向百度在线公司支付竞业放置背约金 635520 元，合计 831180 元；

北京市第一中级东谈主民法院民事判决书【（2023）京 01 民终 2860 号】，百度告状王巍巍（南京大学本硕，曾任阿里达摩院首席架构师、百度智能客服总司理，咫尺已从阿里辞职创业）违警竞业左券加入阿里一案，由于百度提交的王巍巍曾刷卡过问阿里办公区的视频凭证不及以阐述他在阿里责任，况兼王巍巍社保交纳公司为第三方社保平台，并非阿里或关连公司，最终，法院认定：对百度公司依据管事合同商定，条件王巍巍返还补偿金、支付竞业放置背约金的看法，不予扶助。

根据此前的几个案例，咱们不错轻便判断：阿里告状周畅违抗竞业左券加入字节一案，需先经由管事仲裁，要是两边对仲裁成果不自在，才会走认真告状设施，要是两边对仲裁成果仍不自在，致使可能需要二审。

阿里方的诉求一般是：1、返还从周畅辞职到仲裁前这几个月的竞业补偿金；2、畸形于周畅辞职前 12 个月年收入 2 倍的背约金。

但就算法庭采用了阿里提交的凭证，也会根据情况酌情判决，一般的判决是：1、返还竞业补偿金；2、补偿为辞职旧年收入一倍的背约金。

是以，根据周畅的职级 ( 2023 年新普及 P9 ) 和收入（总包 200 万＋，但现款猜度是 150 万掌握）九游体育娱乐网，要是周畅被认定加入字节超越，输掉了讼事，他要补偿的金额可能是 200 万掌握。